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    杰克·多爾西:其他硅谷創始人選擇的是“自我”,而不是公司

    杰克·多爾西:其他硅谷創始人選擇的是“自我”,而不是公司

    Felicia Hou 2021年11月30日
    盡管杰克·多爾西已經正式卸任領導推特的職務,但他一直堅守在Square的首席執行官位置上。

    杰克·多爾西已經卸任推特(Twitter)的首席執行官——但這并不妨礙他在臨走時對其他首席執行官進行抨擊。

    在11月29日上午宣布辭職的電子郵件中,多爾西寫道,盡管很多人強調公司由創始人領導,但他認為這最終將“嚴重受限,成為一個失敗點”。

    “能夠達到這個水平的公司不多?!倍酄栁骺偨Y道,“也沒有多少創始人會選擇他們的公司,而不是他們自己的自我?!?/p>

    “創始人至上”的文化在硅谷很常見。在告別信中,除了恭維自己之外,多爾西指的可能是其他的一些科技行業領袖。

    2004年,馬克·扎克伯格在他哈佛大學(Harvard University)的宿舍里創辦了著名的Facebook,即現在的Meta,并一直擔任首席執行官至今。在過去的幾年里,Facebook一直是一些爭議的對象,從美國總統大選假新聞的肆意傳播到劍橋分析公司(Cambridge Analytica)的丑聞等。在過去的一年里,對Facebook的批評達到了白熱化,據揭露,該公司允許高知名度的用戶繞過內容審核規則,還忽略了對青少年心理健康的有害影響。雖然有呼聲要求撤換扎克伯格,批評他的領導風格,但扎克伯格已經公開表示,他沒有計劃很快下臺。

    多爾西曾經嘲笑過扎克伯格的野心,即把他的公司專注于元宇宙——一個融合了虛擬、增強和物理現實的數字世界。在Meta宣布重塑品牌后,多爾西似乎同意推特上用戶的觀點——他們認為,元宇宙可能成為一個“烏托邦式的企業獨裁”。

    埃隆·馬斯克是特斯拉(Tesla)和太空探索技術公司(SpaceX)的聯合創始人,目前擔任這兩家公司的首席執行官。同時,他公開與其他首席執行官和政界人士的不和,并因為他的推文而與美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)發生嚴重沖突。去年10月,YouTube的聯合創始人查德·赫爾利在推特上抨擊馬斯克,稱他是美國前總統唐納德·特朗普和美國歌手坎耶·韋斯特等人“自我軸心”的一部分。馬斯克的回應是:“別再當查德了?!?/p>

    埃文·斯皮格爾在2011年創立了社交媒體公司Snap,并一直擔任首席執行官至今。早在2018年,在公司內部人士稱公司文化“有毒”之后,他的領導力受到了抨擊。同年,Snap開始失去用戶,并面臨股價下跌的困境。2019年,Snap的首席財務官和負責投資者關系的副總裁都在上任不到一年的時間里,因為被報道與斯皮格爾發生沖突而下臺。當時,批評者警告說,他是“創始人綜合癥”的受害者?!皠撌既司C合癥”是年輕創業者中的一種明顯趨勢,他們不愿意將行政控制權交給外部力量。斯皮格爾至今仍然是首席執行官,而且Snap自此恢復了活力——根據其第三季度的收益報告,其收入同比增長了57%,社區擁有超過3億用戶。

    一些不愿意下臺的創始人最終也被迫離職。特拉維斯·卡拉尼克于2009年共同創立了Uber,在來自一些最大投資者的巨大壓力下于2017年辭職。在他離職之前,有報道稱工作場所的文化中充斥著性別歧視和騷擾,以及允許該共享汽車應用規避執法的程序——所有這些都是在卡拉尼克的領導下發生的。

    盡管多爾西已經正式卸任領導推特的職務,但他一直堅守在Square的首席執行官位置上。這是一家他在2009年共同創立的數字支付公司。目前,Square的估值為980億美元,11月其報告的第三季度銷售額令人失望。

    在11月29日的辭職信中,多爾西贊揚了將接替他擔任首席執行官的帕拉格·阿格拉瓦爾和將成為董事會主席的布雷特·泰勒。他還說,他決定離開公司是“一個艱難的決定”,但這將讓公司“變得更好”。

    “我知道,我們會證明這是正確的行動?!彼麑懙?。(財富中文網)

    編譯:楊二一

    杰克·多爾西已經卸任推特(Twitter)的首席執行官——但這并不妨礙他在臨走時對其他首席執行官進行抨擊。

    在11月29日上午宣布辭職的電子郵件中,多爾西寫道,盡管很多人強調公司由創始人領導,但他認為這最終將“嚴重受限,成為一個失敗點”。

    “能夠達到這個水平的公司不多?!倍酄栁骺偨Y道,“也沒有多少創始人會選擇他們的公司,而不是他們自己的自我?!?/p>

    “創始人至上”的文化在硅谷很常見。在告別信中,除了恭維自己之外,多爾西指的可能是其他的一些科技行業領袖。

    2004年,馬克·扎克伯格在他哈佛大學(Harvard University)的宿舍里創辦了著名的Facebook,即現在的Meta,并一直擔任首席執行官至今。在過去的幾年里,Facebook一直是一些爭議的對象,從美國總統大選假新聞的肆意傳播到劍橋分析公司(Cambridge Analytica)的丑聞等。在過去的一年里,對Facebook的批評達到了白熱化,據揭露,該公司允許高知名度的用戶繞過內容審核規則,還忽略了對青少年心理健康的有害影響。雖然有呼聲要求撤換扎克伯格,批評他的領導風格,但扎克伯格已經公開表示,他沒有計劃很快下臺。

    多爾西曾經嘲笑過扎克伯格的野心,即把他的公司專注于元宇宙——一個融合了虛擬、增強和物理現實的數字世界。在Meta宣布重塑品牌后,多爾西似乎同意推特上用戶的觀點——他們認為,元宇宙可能成為一個“烏托邦式的企業獨裁”。

    埃隆·馬斯克是特斯拉(Tesla)和太空探索技術公司(SpaceX)的聯合創始人,目前擔任這兩家公司的首席執行官。同時,他公開與其他首席執行官和政界人士的不和,并因為他的推文而與美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)發生嚴重沖突。去年10月,YouTube的聯合創始人查德·赫爾利在推特上抨擊馬斯克,稱他是美國前總統唐納德·特朗普和美國歌手坎耶·韋斯特等人“自我軸心”的一部分。馬斯克的回應是:“別再當查德了?!?/p>

    埃文·斯皮格爾在2011年創立了社交媒體公司Snap,并一直擔任首席執行官至今。早在2018年,在公司內部人士稱公司文化“有毒”之后,他的領導力受到了抨擊。同年,Snap開始失去用戶,并面臨股價下跌的困境。2019年,Snap的首席財務官和負責投資者關系的副總裁都在上任不到一年的時間里,因為被報道與斯皮格爾發生沖突而下臺。當時,批評者警告說,他是“創始人綜合癥”的受害者?!皠撌既司C合癥”是年輕創業者中的一種明顯趨勢,他們不愿意將行政控制權交給外部力量。斯皮格爾至今仍然是首席執行官,而且Snap自此恢復了活力——根據其第三季度的收益報告,其收入同比增長了57%,社區擁有超過3億用戶。

    一些不愿意下臺的創始人最終也被迫離職。特拉維斯·卡拉尼克于2009年共同創立了Uber,在來自一些最大投資者的巨大壓力下于2017年辭職。在他離職之前,有報道稱工作場所的文化中充斥著性別歧視和騷擾,以及允許該共享汽車應用規避執法的程序——所有這些都是在卡拉尼克的領導下發生的。

    盡管多爾西已經正式卸任領導推特的職務,但他一直堅守在Square的首席執行官位置上。這是一家他在2009年共同創立的數字支付公司。目前,Square的估值為980億美元,11月其報告的第三季度銷售額令人失望。

    在11月29日的辭職信中,多爾西贊揚了將接替他擔任首席執行官的帕拉格·阿格拉瓦爾和將成為董事會主席的布雷特·泰勒。他還說,他決定離開公司是“一個艱難的決定”,但這將讓公司“變得更好”。

    “我知道,我們會證明這是正確的行動?!彼麑懙?。(財富中文網)

    編譯:楊二一

    Jack Dorsey has stepped down as chief executive of Twitter, but that didn’t stop him from taking a shot at other CEOs on his way out the door.

    In a November 29 morning email announcing his resignation, Dorsey wrote that despite a lot of emphasis on companies being founder-led, he believed it was ultimately “severely limiting and a single point of failure.”

    “There aren’t many companies that get to this level,” Dorsey concluded. “And there aren’t many founders that choose their company over their own ego.”

    Founder-first culture is common in Silicon Valley. And besides seeming to compliment himself in his goodbye note, there are a number of tech leaders Dorsey could be referring to.

    Mark Zuckerberg famously started Facebook, now known as Meta, in his Harvard University dorm room in 2004, and has remained CEO ever since. Over the past few years, Facebook has been the subject of a number of controversies, from the circulation and propagation of fake election news to the Cambridge Analytica scandal. This past year, criticisms of the company under Zuckerberg’s leadership have reached a fever pitch, with revelations that the company allowed high-profile users to bypass content moderation rules, and ignored deleterious mental health effects on teens. While there have been calls for Zuckerberg’s removal and criticism of his leadership style, he has publicly stated that he has no plans to step down anytime soon.

    Dorsey has previously poked fun at Zuckerberg’s ambitions to focus his company on the “metaverse,” a digital world that blends virtual, augmented, and physical reality. Following Meta’s rebranding announcement, Dorsey seemed to agree with users on Twitter who said the metaverse could become a “dystopian corporate dictatorship.”

    Elon Musk, who cofounded Tesla and SpaceX, currently serves as CEO of both. While doing so, he’s openly feuded with other CEOs and politicians, and has had serious run-ins with the Securities and Exchange Commission over his tweets. YouTube cofounder Chad Hurley took a jab at Musk last October on Twitter, deeming him a part of the “axis of ego” among figures like Donald Trump and Kanye West. Musk’s response: “Stop being a chad.”

    Evan Spiegel founded social media company Snap in 2011 and has remained CEO ever since. Back in 2018, his leadership came under fire after company insiders called the culture “toxic.” That same year, Snap began to lose users and faced a falling stock price. In 2019, Snap’s chief financial officer and vice president of investor relations both stepped down after less than a year on the job after reports of clashing with Spiegel. At the time, critics warned that he was a victim of “founder’s syndrome,” the name for an apparent trend among young startup entrepreneurs who are reluctant to relinquish executive control to outside forces. Spiegel remains CEO to this day, and the company has since recovered—its revenue has grown 57% year over year, according to its third-quarter earnings report, and its community contains over 300 million users.

    Some founders reluctant to step down have eventually been forced out. Travis Kalanick, who cofounded Uber in 2009, resigned in 2017 after dramatic pressure from some of its biggest investors. His departure followed reports of a workplace culture rampant with sexism and harassment, as well as a program that allowed the rideshare app to circumvent law enforcement, all of which happened under Kalanick’s leadership.

    Although Dorsey has officially stepped down from his role leading Twitter, he has held on to his CEO position at Square, a digital payments company that he cofounded in 2009. Currently valued at $98 billion, Square reported disappointing third-quarter sales in November.

    In his resignation letter on November 29, Dorsey praised Parag Agrawal, who will succeed him as CEO, and Bret Taylor, who will become board chair. He added that his decision to step away from the company was “a tough one,” but that it would change the company “for the better.”

    “I know we’ll prove this was the right move,” he wrote.

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