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    騰訊員工反饋“965”工作制:沒收到通知,不現實

    騰訊員工反饋“965”工作制:沒收到通知,不現實

    2021-11-04 12:03
    近日媒體報道稱,騰訊員工在社交網站上爆料稱,騰訊正式發文執行“965”工作制度,即9點上班、6點下班、工作5天,同時員工在7點后加班需要向公司申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。有騰訊員工表示,“965”工作制并不現實,9點上班太早,高峰期堵車嚴重,“1075”更為合適,即10點上班、7點下班、工作5天。 | 相關閱讀(南方網)
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    胡大豬

    胡大豬

    繼之前快手取消大小周之后,字節和騰訊也開始壓縮員工加班時間。不過比較奇怪的是,跟騰訊這次員工所謂“沒收到通知”一樣,上次媒體報道字節減少加班時間的時候,字節員工也是“沒收到通知”。那么這兩家巨頭壓縮加班時間的消息到底是真是假呢?還是員工跟媒體故意這樣表示?又或許只有部分部門有這樣的規定?類似這樣的新聞和稿件真是看得讓人一頭霧水。

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